QUE SON LAS COMPETENCIAS?
- son lo que queremos que un estudiante obtenga como resultado de su proceso de aprendizaje en un determinado ciclo y area.
- son repertorios de comportamientos, que algunas personas dominan mas que otras, lo que las hace eficaces en una situacion determinada.
COMO NOS DAMOS CUENTA DE QUE EXISTEN
- "Porque son observables". En la realidad cotidiana del trabajo e igualmente en situaciones test, las personas ponen en practica integrada, aptitudes, rasgos de personalidad y conocimietos adquiridos
COMO SE DESARROLLAN
- Son consecuencias de las experiencias y constituyen saberes articulados, integrados entre ellos y de alguna manera automatizados. El individuo competente puede demostrar desarrollo escolar, experiencia.
COMPETENCIAS DURAS
- CONOCIMIENTOS TECNICAS (DESTREZAS OFICIOS APRENDIDOS)
Son los conocimietos que se requieren para la adecuada realizacion de una tarea, que pueden ser espedificos (de la tarea a realizar), del negocio( la tarea puede estar relacionada con muchas otras dentro del negocio) o de apoyo (sobre herramientas de apoyo para poder realizar la tarea).
COMPETENCIAS BLANDAS (HABILIDADES)
Son las capacidades, deztrezas complementarias para el adecuado desempeño de la tarea que puede ser gestion, (planificacion, estimacion de tiempo, costes, orientacion de los objetivos, flexibilidad, capacidad de analisis y sintesis de razonamiento critico, mejora continua) o relacionales (liderazgo, trabajo en equipo, multidiplinar, coordinacion, negociacion, comunicacion, etc.)
COMPETENCIA
- Se expresa en terminos de conocimientos, habilidades, actitudes y resultados demostrables.
- casos de conocimiento se centra en los resultados del aprendizaje, en lo que el alumno es capaz de hacer al termino del proceso educativo. Y en los procedimientos que permitiran continuar a lo largo de su propio desarrollo de vida.
